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〈コンサルスキル論〉コンサルティングの誕生と起源

19世紀末のアメリカでの誕生

　コンサルティングという職業の起源は、19世紀末のアメリカにさかのぼります。この時期、経済や産業が急速に発展し、企業経営の効率化が求められるようになりました。その背景を受け、企業の課題を専門的に解決する役割としてコンサルタントという仕事が生まれました。1886年には世界初の経営コンサルティングファームであるアーサー・D・リトルが設立され、専門家の助言を基にした経営支援の形が本格化しました。

フレデリック・テイラーと科学的管理法の影響

コンサルティング業界の発展に大きな影響を与えたのが、フレデリック・テイラーです。テイラーは工場のマネジメント効率を高めるために「科学的管理法」を提唱し、現場作業の分析と効率化に力を注ぎました。

特に有名な例として、シャベルすくい作業の実験があります。彼は1回のすくい量を21ポンドに最適化することで、作業の効率を劇的に向上させました。このような科学的アプローチの導入により、企業は生産性を大きく向上させることが可能となり、テイラーの手法は多くの企業に採用されました。この科学的管理法は初期のコンサルティング理論の基盤となり、後のコンサルタント業務に多大な影響を与えました。

産業革命とコンサルティングの需要拡大

産業革命はコンサルティング業界の発展に直接影響を与えました。大量生産の仕組みが確立される中で、企業規模の拡大や複雑化した業務プロセスに対応するため、外部の専門家であるコンサルタントの助けを借りる必要性が高まりました。特にマネジメントや生産ラインの効率化が求められる中、科学的管理法を実践するコンサルタントが存在感を増し始めました。この時期を通じ、コンサルティングは単なる助言業務にとどまらず、企業経営の重要な支援役としての地位を確立していきました。

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